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Wir integrieren nachhaltige Praktiken in unsere Prozesse und entwickeln innovative Lösungen. Mit der Capgemini-Strategie reduzieren wir den CO2-Fußabdruck pro Mitarbeiter bis 2030 um 30 % und schützen Wälder sowie Meere durch Sveaskog in Schweden und Surfrider in Frankreich – für eine grünere Zukunft.
Vielfalt fördert Innovation und ist Teil unserer Kultur. Mit Partnern wie CodeYourFuture unterstützen wir Flüchtlinge und Benachteiligte, Software-Ingenieure zu werden. Unser #AddHer-Netzwerk stärkt die Geschlechtervielfalt, während unsere ERG inklusivere Arbeitsplätze schafft – für Gleichberechtigung, Inklusion und gegen Vorurteile.
Wir fördern digitale Inklusion durch Partnerschaften mit Kunden, NGOs und Hochschulen. Projekte wie Programmierunterricht für benachteiligte Jugendliche und Apps für Kinder mit medizinischen Problemen zeigen, wie digitale Bildung Klüfte überbrückt und positiven gesellschaftlichen Wandel unterstützt.
Umwelt, Soziales und Governance (ESG) sind Kern unserer Strategie. Mit Kunden, Partnern und Gemeinden fördern wir Nachhaltigkeit und adressieren gesellschaftliche Herausforderungen. Unsere acht ESG-Prioritäten, orientiert an den UN-Zielen, schaffen einen vielfältigen, ethischen Arbeitsplatz, sichern Daten und gestalten eine positive Zukunft.
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