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Künstliche Intelligenz
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Vielfalt schafft vielfältige Perspektiven, dank unterschiedlicher Erfahrungen und Denkweisen. Durch unterschiedliche Herangehensweisen und Ideen können Innovationen vorangetrieben werden und zur Entwicklung neuer Lösungsansätze beitragen. Dies ist ein echter Mehrwert in unseren Projekten und Teams.
Sogeti fördert Vielfalt in der IT, einem traditionell männlich geprägten Bereich. Durch neue Perspektiven erleichtern wir insbesondere Frauen den Einstieg, um Geschlechterparität zu schaffen und Ungleichheit abzubauen – für eine gerechtere Arbeitswelt.
Die IT-Branche bietet hervorragende Karriere- und Verdienstmöglichkeiten. Sogeti bietet allen die Chance, sich in verschiedenen Bereichen wie Softwareentwicklung, Datenanalyse und natürlich im Softwaretesting zu spezialisieren und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Bei Sogeti sind flexible Arbeitsbedingungen wie Remote-Arbeit und Teilzeit möglich. Dies soll helfen, Beruf- und Privatleben besser zu vereinbaren und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Softwarequalität betrifft uns alle! IT ist allgegenwärtig, und Qualität sowie Sicherheit sind entscheidend. Ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Erfahrungen optimiert das Softwaretesting. So tragen wir zur Entwicklung von Technologie bei, die das Leben verbessert und die Gesellschaft voranbringt.
Speziell auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnittene Schulungen und Programme zur Weiterentwicklung.
Unser internationales Frauennetzwerk, das Frauen weltweit verbindet und stärkt.
Ein lokales Netzwerk, das den persönlichen Austausch und die Unterstützung an Ihrem Standort fördert.
Hier findest du Vorbilder und erhalten Unterstützung, um Deine Karriere voranzutreiben und selbst irgendwann junge Talente zu fördern.
Flexible Arbeitsmodelle, die es Dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Nicht nur beruflich möchten wir Dich unterstützen. Unser Partner „pme Familienservice“ bietet Unterstützung für Dich und Deine Familie
Unsere Zertifizierung durch das „Economic Dividends for Gender Equality“-Programm bestätigt unser Engagement für Geschlechtergleichstellung.
Zukunftsperspektiven: Gemeinsam Großes erreichen
Unsere Vision ist es, weiterhin eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu fördern, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten. Wir sind überzeugt, dass unsere vielfältige Belegschaft uns in die Zukunft führt und uns hilft, die Herausforderungen von morgen zu meistern.Werde Teil von Sogeti
Möchtest du in einem Unternehmen arbeiten, dass Vielfalt lebt und fördert? Werde Teil von Sogeti und gestalte mit uns die Zukunft!
Diversität ist für uns bei Sogeti nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe zu innovativen Ideen führen und uns helfen, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Zudem schaffen wir durch ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein Klima, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Sogeti setzt Diversität und Inklusion mit seinen zahlreichen Initiativen und Maßnahmen um, die darauf abzielen Sogeti für alle zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen. Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten, helfen dabei unterschiedlichen Lebensumständen gerecht zu werden. Unsere verschiedenen Netzwerke im Unternehmen helfen dabei, Verbindungen und Sichtbarkeit zu schaffen.
Ja, bei Sogeti bieten wir eine Vielzahl flexibler Arbeitsmodelle an, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Dazu gehören unter anderem Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance für die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeiter entscheidend ist und unterstützen sie dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, indem wir klare Richtlinien und Schulungen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion anbieten. Jeder Mitarbeiter soll sich bei uns respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Diversität spielt eine zentrale Rolle in unserem Einstellungsprozess. Wir bemühen uns, Talente mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zu gewinnen, da wir überzeugt sind, dass Vielfalt uns stärker macht. Unser Rekrutierungsprozess ist darauf ausgerichtet, Vorurteile zu minimieren und Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten. Wir bewerten Kandidaten ausschließlich nach ihren Qualifikationen und ihrer Eignung für die jeweilige Position.
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